Бизнес

Признаки инновации

Участники дискуссии: Алексей Александрович Морозов: эксперт медиагруппы РЕМА / RhEMA, исследователь социальных технологий и общественных реформ, автор книги о социальных проблемах подростков «Конфликты подростков и родителей». Строганова Татьяна Федоровна: начальник управления инновационной деятельности ВШЭ. Подпрятова Анна Александровна:заместитель директора дирекции по связям с общественностью ВШЭ. Никифоров Александр Леонидович: российский философ. А. А. Морозов: Сколько раз за последнее время Вы

Признаки инновации Читать далее »

Внедрение инноваций линиями

Игорь Николаевич Пантин: эксперт медиагруппы РЕМА / RhEMA, исследователь технологий медиаобразования, автор книги «Приемы Решения Изобразительных Задач» — о том, как использовать опыт выдающихся режиссеров и операторов для своих видео. Максим Ефимович Осовский: лидер школы «Графические методы в мышлении». Сергей Никитич Хрущёв: отечественный инженер, сын Первого секретаря ЦК КПСС Никиты Сергеевича Хрущёва. Алексей Валерьевич Турчин: российский футуролог.

Внедрение инноваций линиями Читать далее »

Андреев Павел Вадимович, ночной мэр г. Ульяновска — призывает к соблюдению правил представителей креативных индустрий.

Чиновник vs бизнеса

На пути реализации проекта у команды возникают различные препятствия. Не хватает ресурсов, особенно финансов. Не всегда есть знания и компетенции — их нужно осваивать или привлекать со стороны. И множество других проблем, включая отношения к власти и чиновникам. Это может проявляться по разному — помочь при старте, но стратегически увести цель проекта в сторону. Или административный

Чиновник vs бизнеса Читать далее »

Матвеев Сергей Юрьевич , президент Федерации интеллектуальной собственности — говорит о проблемах внедрения инноваций

Уровень культуры и бизнес

Тому, кто придумал — рубль, кто сделал — десять, а кто продал — сто. Это американская поговорка хорошо иллюстрирует сложность внедрения. Одна из причин — придуманное не нужно никому, кроме самого изобретателя. Изобретение не решает реальные проблемы людей или предлагает решение, которое дороже самого результата. «— …Он недавно сконструировал МУКУ-1. Это — светлое дерзание технической

Уровень культуры и бизнес Читать далее »

Качаев Эльгиз Идрисович, экс-председатель Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга

Как расставить приоритеты?

Как прогнозировать будущее отрасли? Как быть готовыми к вызовам завтрашнего дня? Казалось бы, чем больше людей в итоге затрагивает стратегия — тем тщательнее нужно продумывать её риски, включать неочевидные тенденции. Ведь предвестники крупных прорывов существуют уже сегодня, но они малы и незаметны на фоне модных тем. И в отличие от сиюминутной моды, эти редкие шаги

Как расставить приоритеты? Читать далее »

Кирия Илья Вадимович, профессор факультета коммуникаций, медиа и дизайна в НИУ ВШЭ

Отчетность начальству или развитие отрасли?

Кропотливый сбор фактов, решений, прецедентов — все это скучно и совсем не похоже на работу ученого. По крайней мере, в версии массовой культуры и медиа. Ведь во всех науках за века работы давно уже появились крепкие теории, которые позволяют не обращаться каждый раз к опыту! Увы, на новых объектах и задачах простенькая теория почему-то перестает

Отчетность начальству или развитие отрасли? Читать далее »

Аюпова Ирада Хафизяновна, Министр культуры Республики Татарстан

Возврат к уникальности

Жесткое регулирование или свободный рынок? Две максимы часто ставят в противостояние, забалтывая нерешенную проблему построения правил экономики «на заказ». И при появлении новой области помощи ждать неоткуда: так и не разобрались до конца в старой… Творчество становится новой массовой отраслью: креативные продукты, инновации все чаще приносят прибыль, сроки окупаемости уменьшаются, а рентабельность традиционных отраслей оставляет

Возврат к уникальности Читать далее »

Научный стартап

Что может послужить причиной неудачи в реализации проекта? Собрались умные профессиональные люди, а их идея востребована на рынке и способна решить давно существующую проблему. И вот уже готов прототип, который наглядно демонстрирует работоспособность идеи… Но все равно дело не идет в гору. Одна из причин — иллюзии членов команды: «Менеджмент в различных организациях показывает, что

Научный стартап Читать далее »

Эволюция бизнеса

Стандартный конец у сказки — «…жили они долго и счастливо». Самое интересное уже рассказано, герои добились успеха, преодолев все трудности. Хотя это лишь начало долгого пути, и в сиквеле такой истории проблем будет гораздо больше. Так же происходит и с проектными коллективами и стартапами. В интервью основателей, фильмах и книгах о них часто описывается именно первый

Эволюция бизнеса Читать далее »

Трансформация бизнеса через проекты

Одна из возможностей для развития большой организации или группы компаний — это обмен компетенциями. На стыке разных направлений и видов деятельности можно увидеть новые возможности, перенести решения из одной области в другую, взглянуть на старые проблемы свежим взглядом. «Он решил удариться в другую крайность и построить одно большое здание вокруг центрального атриума, чтобы все постоянно

Трансформация бизнеса через проекты Читать далее »

Прокрутить вверх